近年來，雞西市雞冠區(qū)以《新時代龍江人才振興60條》《新時代雞西人才振興28條》為牽動，聚焦“十大經濟”“十城創(chuàng)建”“六區(qū)建設”布局人才鏈，最大程度釋放人才活力，為中心城區(qū)發(fā)展新質生產力“蓄勢賦能”。
涵養(yǎng)引才“蓄水池”
圍繞石墨新材料、數(shù)字經濟、生物經濟等重點產業(yè)領域，制定完善了《新時代雞冠人才振興23條》《雞冠區(qū)重點產業(yè)和領域引進急需緊缺人才工作方案》和配套措施，形成“1+1+N”人才政策體系，引導專業(yè)技術人才向核心產業(yè)集聚。動態(tài)掌握域內重點企事業(yè)單位人才缺口和技術需求，依托“市委書記進校園”等專項引才活動引進各類人才570余名，通過項目合作、短期培訓等方式柔性引進各類人才200余名，為科技創(chuàng)新產業(yè)提供智力支撐和實踐指導。延伸綠色食品、石墨新材料、生物制藥等上下游產業(yè)鏈，推進尚福記精糧細作、珍寶島藥業(yè)三期等一批重點產業(yè)項目建設，2023年以來列入省市級重點項目50個，總投資132.7億元，實現(xiàn)了人才集聚與產業(yè)發(fā)展目標的緊密對接。
雞冠區(qū)參加2024年“市委書記進校園” 專項引才活動現(xiàn)場
儲備發(fā)展“原動力”
印發(fā)《雞冠區(qū)人才培養(yǎng)“導師團”工作方案（試行）》，對人才精準結對、精細幫帶、精確管理，指導解決人才工作中的難題疑惑。實施科技型企業(yè)幫扶行動，支持星光熱風爐、圣輝環(huán)保等企業(yè)投入研發(fā)資金超2.5億元，同比增長140%，助力科技型企業(yè)擴模增效，2023年以來新增“科技型中小企業(yè)”25家、高新技術企業(yè)4家、“專精特新”小巨人企業(yè)1家。深化“政校企”聯(lián)盟建設，與哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱理工大學、牡丹江醫(yī)學院等優(yōu)勢專業(yè)高校在實習實訓、人才培養(yǎng)、科研成果轉化等方面開展合作，吸引省內外高校生物制藥、學前教育等急需緊缺專業(yè)人才100余名到區(qū)內開展實習。依托域內龍祥新能源科技有限公司與哈工大建立合作關系，建設機器人車間，組織哈工大通信工程、電子信息、未來技術等專業(yè)學生調研參觀，助力企業(yè)轉型升級。圍繞現(xiàn)代服務業(yè)、數(shù)字經濟等重點產業(yè)，組織開展SYB創(chuàng)業(yè)等技能培訓班4個，培訓學員97人。充分發(fā)揮產教融合實訓基地作用，為推動本土產業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。
哈工大實習實訓學生參觀龍祥科技機器人車間
營造舒心“暖環(huán)境”
印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作方案》《政企沙龍活動實施方案》，區(qū)委、區(qū)政府組織召開政企沙龍、企業(yè)家座談、企業(yè)家敘餐會、政金企融資對接會等30余次，協(xié)調解決榮華洗煤、雞西煤機廠、臻品預制菜、華偉木業(yè)、希爾頓酒店等企業(yè)在規(guī)劃選址、土地利用、債券爭取、技改升級等方面的16個難點問題，充分激發(fā)勞動、知識、技術、管理、資本和數(shù)據等生產要素活力，更好體現(xiàn)知識、技術、市場價值。充分利用現(xiàn)有資源，改擴建高標準人才公寓70套，設置探親房、閱覽室、健身房等，有效解決人才安居和滿足人才文化生活需求。常態(tài)化兌現(xiàn)引才、租房、購房等各項補助待遇30余萬元。組織開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、見家鄉(xiāng)”“才聚雞冠 緣來是你”等人才交流活動200余次。開通人才政務服務平臺，設置人才服務窗口，為人才解決子女就學、醫(yī)療出行、配偶安置等“關鍵小事”。借助招商引資、項目合作、專項引才等活動契機組織“雞西籍”人才懇談交流活動，科技創(chuàng)新型人才持續(xù)向雞冠回流集聚，形成虹吸效應。
雞冠區(qū)舉行“雞西籍”學子懇談交流活動