為深入貫徹習近平總書記視察黑龍江省期間重要講話重要指示精神，全面落實省委關于人才工作的部署要求，2023年來，佳木斯市扛起建設黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心使命擔當，以人才“第一資源”激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”、引領發(fā)展第一要務，構建“政策+品牌+生態(tài)”三位一體人才工作格局。
“馬迭爾蔓越莓雪糕”合作簽約儀式
構建“產才融合”政策體系。緊跟產業(yè)布局，出臺重點產業(yè)人才新政。圍繞構建“4567”現代化產業(yè)體系和佳木斯市“千百十”產業(yè)量級提升工程總體規(guī)劃，以農產品精深加工、高端智能農機制造等千百億級產業(yè)為主攻方向，聚焦產業(yè)集群、鏈主企業(yè)制定出臺《重點產業(yè)人才新政》，跟進配套政策13項，投入專項資金用于產業(yè)引才補貼、“卡脖子”技術攻關，加快形成產才互促良性循環(huán)。全年引進重點產業(yè)急需緊缺人才300余人，組建產學研聯合體21個，攻關關鍵技術17項。緊盯關鍵領域，實施重點行業(yè)人才專項。聚焦農業(yè)、教育、衛(wèi)生等重點領域出臺“產才融合發(fā)展”配套文件51項，創(chuàng)新“職稱周轉池”“編制備案制”“干部聘任制”等改革舉措，實施水稻育種、植物保護、農機研發(fā)系列人才專項，引進培養(yǎng)農業(yè)領域“頭雁人才”27人，轉化農業(yè)主推技術項目23個，促成“馬迭爾蔓越莓雪糕”農業(yè)創(chuàng)意產品合作和“龍粳3024”水稻精種落地；公立醫(yī)院“薪酬制度改革”、教育系統(tǒng)專場招聘等重點工作成效顯著，高級職稱人才實現凈流入。緊扣發(fā)展急需，優(yōu)化重點企業(yè)人才政策。針對不同企業(yè)用才需求，實行“共性+個性”跟進式人才政策支持模式，通過人才支持計劃人選自主推薦、職稱自主評審、技能等級自主認定等賦能放權舉措，以及事業(yè)編制企業(yè)使用等靈活引才方式，吸引哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學等知名高校優(yōu)秀畢業(yè)生入職民營企業(yè)。
2023年“學子行·三江情”大學生實習實訓啟動儀式現場
打造“才聚三江”人才品牌。依托示范園區(qū)引才。將人才工作深度嵌入佳木斯國家農業(yè)高新技術產業(yè)示范區(qū)建設，制定農高區(qū)人才引進專門支持政策，通過墾地人才交流互派、專業(yè)技能人才專場招聘、高?？蒲性核椖亢献鞯确绞?，引進中科院等高層次科創(chuàng)團隊28個，開展國家級試驗示范技術研究11項。成功舉辦農高區(qū)招商引智專場活動，帶動32家高校、科研院所、龍頭企業(yè)達成合作，總簽約金額33.7億元。爭建科創(chuàng)平臺用才。統(tǒng)籌科技、工信、農業(yè)等優(yōu)勢資源，爭創(chuàng)國家粳稻工程技術研究中心，省級以上科技創(chuàng)新平臺同比增長35.7%，推動全市重大科技成果轉化項目45個。深化市校合作聚才。對接390所高校建立引才合作體系，創(chuàng)新現場報名、面試簽約的“一站式”校園引才模式，“黑龍江人才周”現場簽約、直接落編武漢大學、利物浦大學等知名高校畢業(yè)生122人?！凹讶司奂选睂ｍ椧拧ⅰ皩W子行·三江情”實習實訓等活動取得顯著成效，本地畢業(yè)生、“雙一流”建設高校實習生留佳率均有顯著增長。
佳木斯市聚佳人才社區(qū)
營造“佳人愛才”優(yōu)良生態(tài)。加大惠才力度。堅持把人才工作保障作為財政剛性支出，積極兌現人才安家費、津補貼，持續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，建成投用4.7萬平方米的聚佳人才社區(qū)，人才服務滿意率98.7%。提升暖才溫度。落實黨委聯系服務專家人才機制，構建數字人才碼、人才服務綠色通道、人才服務專員“三位一體”服務體系，常態(tài)化開展人才滿意度回訪，全年領代辦子女擇校、體檢療養(yǎng)、個稅獎補等服務事項1300余件。拓展敬才深度。堅持“以城市之名禮敬人才”，連續(xù)兩年選樹“三江英才”，高規(guī)格舉辦“8.18人才日”“佳才嘉年華”“三江有約”鄉(xiāng)賢省親大會等人才系列活動，系統(tǒng)打造人才主題曲、政策微電影、創(chuàng)意伴手禮等人才推介產品，人才歸屬感、幸福感、獲得感不斷增強，黑龍江省東部地區(qū)人才集聚中心建設初見成效、充滿活力。