為貫徹落實(shí)人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專家人才服務(wù)基層工作的通知》要求，近日，省人社廳會(huì)同省教育廳、省科技廳等八部門聯(lián)合出臺(tái)了《加強(qiáng)新時(shí)代專家人才服務(wù)基層工作若干措施》，創(chuàng)新提出了五個(gè)方面20條具體措施，確立了做優(yōu)一批“國(guó)字號(hào)”項(xiàng)目、打造一批“龍字號(hào)”項(xiàng)目、培育一批“個(gè)性化”項(xiàng)目的工作目標(biāo)，全面夯實(shí)龍江專家人才服務(wù)基層工作基礎(chǔ)，擦亮活動(dòng)名片，激發(fā)專家熱情，賦能基層發(fā)展。
——錨定目標(biāo)需求，打造品牌矩陣。堅(jiān)持需求導(dǎo)向、品牌示范、質(zhì)效優(yōu)先、正向引導(dǎo)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，合力打造“3+N”工作品牌，“3”即積極申報(bào)承辦好國(guó)家層面“專家服務(wù)基層行動(dòng)”“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”“博士后科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目”，“N”即省級(jí)層面集中開(kāi)展“百名專家慧企業(yè)”“千名專家匯基層”“萬(wàn)名人才惠民生”“專家人才繪成長(zhǎng)”等綜合性活動(dòng)，以及“教師人才援助專項(xiàng)”“科技特派員專項(xiàng)計(jì)劃”“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)行動(dòng)”“健康龍江行”“文藝專家走基層”等行業(yè)性活動(dòng)，把專家人才智力資源引入基層、導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
——集聚智力資源，創(chuàng)新服務(wù)舉措。建設(shè)服務(wù)基層專家?guī)欤瑢?shí)現(xiàn)專家與基層需求精準(zhǔn)對(duì)接。加快專家服務(wù)基地建設(shè)步伐，設(shè)立一批省級(jí)專家服務(wù)基地。實(shí)行“基層下單、屬地接單、省廳派單”的“點(diǎn)餐式”服務(wù)，變基層被動(dòng)接受服務(wù)為主動(dòng)提出需求，圍繞基層所盼、發(fā)展所需，優(yōu)先遴選支持幫助基層突破發(fā)展瓶頸、推廣應(yīng)用技術(shù)、促進(jìn)農(nóng)民增收的項(xiàng)目，精準(zhǔn)匹配對(duì)口專家。搭建“企業(yè)出題、政府發(fā)榜、人才攻關(guān)”的“揭榜領(lǐng)題”平臺(tái)，通過(guò)技術(shù)指導(dǎo)、科技推廣、聯(lián)合攻關(guān)等方式，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，加快攻克關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)，解決“卡脖子”難題。
——強(qiáng)化正向引導(dǎo)，激發(fā)人才活力。落實(shí)落細(xì)國(guó)家政策要求，進(jìn)一步加大激勵(lì)保障力度，聚焦專家人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，在繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定、職稱評(píng)定、崗位晉升、考核評(píng)優(yōu)、人才項(xiàng)目評(píng)選以及考察休假療養(yǎng)等方面制定一系列支持舉措，專家人才服務(wù)基層視同參加相關(guān)專業(yè)繼續(xù)教育，服務(wù)基層時(shí)長(zhǎng)、質(zhì)效情況作為優(yōu)先推薦晉升高級(jí)職稱、參加崗位聘用（競(jìng)聘）的重要條件，在人才項(xiàng)目評(píng)選推薦中適當(dāng)向服務(wù)基層成效顯著、貢獻(xiàn)突出的專家人才傾斜等，提升專家人才的歸屬感獲得感幸福感。
記者：李播