本報訊（張巍 楊睿妍 記者劉大泳）樺南縣圍繞新時代建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，緊扣新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選用上發(fā)力，為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
聚焦事業(yè)需要和產(chǎn)業(yè)需求，開展需求供給專項分析，針對緊缺專業(yè)、重點崗位科學(xué)制定招錄計劃，通過事業(yè)招聘、公務(wù)員招錄、選調(diào)生招錄等方式擇優(yōu)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、化學(xué)化工等領(lǐng)域?qū)I(yè)干部340名。統(tǒng)籌考慮干部專業(yè)素質(zhì)和班子結(jié)構(gòu)要求，采取“日常發(fā)現(xiàn)+集中調(diào)研+組織推薦”的方式進(jìn)行擇優(yōu)儲備，分級分類建立專業(yè)干部儲備庫50人，為事業(yè)發(fā)展儲備源頭活水。
立足“專精特新”的培訓(xùn)理念，建立專業(yè)講師資源庫，為干部提供“點單式”培訓(xùn)，縣委組織部門及各單位通過“線上”與“線下”相結(jié)合的方式開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、輿情處置等各類培訓(xùn)班144期，累計培訓(xùn)干部2萬余人次。開展“破冰之旅”行動，組織156名干部到杭州、張家港等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，在“學(xué)案例、找差距、建機(jī)制”中找準(zhǔn)突破口，將學(xué)習(xí)成果成功轉(zhuǎn)化到縣域工作中，實現(xiàn)干部成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振。
突出專業(yè)化用人導(dǎo)向，對專業(yè)性要求較高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，注重選拔有專業(yè)背景深厚、實踐經(jīng)歷豐富、工作實績突出的干部。建立一線考察機(jī)制，深入招商引資、信訪維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等攻堅克難主戰(zhàn)場考察識別干部，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子需要結(jié)合干部能力特點，調(diào)整43名專業(yè)干部到經(jīng)濟(jì)、城建、衛(wèi)生等領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮作用；選配47名懂農(nóng)業(yè)、黨建、基層治理的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，實現(xiàn)內(nèi)部循環(huán)與外部交流，有效盤活干部資源，提升班子戰(zhàn)斗力。