新招聘教師上崗。
招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
□文/攝 張瑜 張梓瑞 本報(bào)記者 馬智博
人才是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近年來，道里區(qū)認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的有關(guān)要求，深入推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革的戰(zhàn)略部署，以黨建賦能，堅(jiān)持多點(diǎn)發(fā)力，聚力打造“周道如砥 萬里鵬程”人才品牌新優(yōu)勢(shì)，在引、育、留、用上齊發(fā)力，推動(dòng)人才成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵增量”。
把握發(fā)力點(diǎn) 夯實(shí)人才支撐
今年4月，哈爾濱市“丁香人才周”進(jìn)校園招聘，畢業(yè)于東北師范大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院的孫雨卓通過考試，成為道里區(qū)田家炳高級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名教師。“在招聘會(huì)上，道里區(qū)的招聘信息吸引了我。入職后，學(xué)校對(duì)青年教師的一系列培養(yǎng)計(jì)劃，讓我充滿干勁兒?！睂O雨卓說。事實(shí)上，入校引才是道里區(qū)按需引才打造可持續(xù)人才“供應(yīng)鏈”的實(shí)例之一。
在實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策的形勢(shì)下，道里區(qū)突出精準(zhǔn)引才。廣泛動(dòng)員全區(qū)各單位深入包保企業(yè)走訪，對(duì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，全面掌握人才隊(duì)伍底數(shù)，建立“道里人才信息庫(kù)”，強(qiáng)化人才儲(chǔ)備。區(qū)人才辦結(jié)合各單位人才需求、編制空缺等情況，科學(xué)編制事業(yè)單位人才招引需求計(jì)劃，依托哈爾濱市“丁香人才周”等各類引才活動(dòng)，廣納賢才。兩年來，積極動(dòng)員400家企事業(yè)單位參加招聘，提供崗位1221個(gè)，招聘360人，其中事業(yè)單位招錄290人。搶抓“畢業(yè)季”人才涌動(dòng)風(fēng)口，向省內(nèi)外100所高校發(fā)送《致道里籍高校畢業(yè)生的一封信》，開發(fā)“道里人才”小程序，開啟“指尖引才”新模式，為畢業(yè)生提供多場(chǎng)景、全方位的政策指導(dǎo)服務(wù)，邀約更多優(yōu)秀學(xué)子回歸道里，確保人才總量不斷擴(kuò)大。
緊盯中心點(diǎn) 蓄足內(nèi)生動(dòng)力
已在哈爾濱就業(yè)的上海某高校畢業(yè)生王碧，談及在道里區(qū)大學(xué)生政務(wù)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地的經(jīng)歷依然記憶猶新?！皩?shí)踐基地結(jié)合我所學(xué)專業(yè)，為我精準(zhǔn)安排了實(shí)踐崗位以及導(dǎo)師，并精心設(shè)計(jì)了一系列的實(shí)習(xí)活動(dòng)，為我走上工作崗位積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！蓖醣陶f。
聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，道里區(qū)實(shí)行人才培育“造血”工程，搭建多元化培養(yǎng)平臺(tái)，積極與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校開展校地合作，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)簽署大學(xué)生政務(wù)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地合作協(xié)議，并連續(xù)獲得黑龍江省“省級(jí)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)示范基地”稱號(hào)。2022年以來，共接收10批次136名大學(xué)生參加道里區(qū)政務(wù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，區(qū)財(cái)政累計(jì)撥付食宿費(fèi)、往返路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、基地建設(shè)費(fèi)等各項(xiàng)資金110萬元。
按照新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求“因材施教”“點(diǎn)餐培育”，道里區(qū)人才辦根據(jù)專業(yè)、崗位特點(diǎn)、能力等，為不同專業(yè)的實(shí)習(xí)學(xué)生量身定制培養(yǎng)方案，實(shí)行“一對(duì)一”導(dǎo)師制，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作、生活全方位指導(dǎo)。開設(shè)“實(shí)景課堂”，帶領(lǐng)學(xué)生深入一線調(diào)研就業(yè)需求，瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)地參觀科技創(chuàng)新型企業(yè)，與先優(yōu)模范開展座談交流，實(shí)現(xiàn)人才培育“節(jié)節(jié)拔高”。
圍繞關(guān)鍵點(diǎn) 釋放政策紅利
“道里區(qū)為我提供了創(chuàng)業(yè)幫扶，在職業(yè)指導(dǎo)師的幫助下，我順利注冊(cè)了公司，創(chuàng)立了自己的品牌，現(xiàn)在已經(jīng)有了4家連鎖店?！闭f起創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，哈爾濱師范大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生謝添隆對(duì)道里區(qū)的助力贊不絕口。
為招引人才，道里區(qū)持續(xù)釋放政策紅利，在人才住房補(bǔ)貼、子女教育、醫(yī)療服務(wù)等方面打出一系列政策“組合拳”。持續(xù)開展上門服務(wù)，當(dāng)好服務(wù)人才“店小二”，制發(fā)《道里區(qū)人才工作“一站式”服務(wù)手冊(cè)》，為人才子女入學(xué)、就醫(yī)保障等提供全方位、全周期、全鏈條式服務(wù)。暢通政策落實(shí)“快車道”，充分釋放“新時(shí)代龍江人才振興60條”、哈爾濱市“人才新政30條”政策紅利，為1091名留哈就業(yè)畢業(yè)生發(fā)放安家費(fèi)、生活補(bǔ)助資金1310萬元。2022年以來，累計(jì)為109名高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2320萬元，為28家企業(yè)發(fā)放省級(jí)研發(fā)獎(jiǎng)補(bǔ)616萬元。積極落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才臺(tái)賬，做到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，用真情真意、“真金白銀”幫助人才鑄就全面發(fā)展“硬實(shí)力”。
找準(zhǔn)落腳點(diǎn) 推動(dòng)梯隊(duì)建設(shè)
牢牢抓住人才這一經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素，向選好用好各方面人才要發(fā)展。打造事業(yè)單位“自主引才”和人才“綠色通道”，對(duì)急需緊缺的關(guān)鍵性人才，采取一事一議方式安排專編接收，有效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。
按照校地合作產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈一體部署實(shí)施，道里區(qū)啟動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才引擎，引進(jìn)哈爾濱工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院復(fù)合材料與結(jié)構(gòu)研究所王友善教授團(tuán)隊(duì)，成立哈爾濱素元新材料有限公司并落戶道里區(qū)。目前，一期投資額1000萬元，重點(diǎn)攻關(guān)新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“卡脖子”和顛覆性技術(shù)，面向高校的中試平臺(tái)，提供5000平方米中試場(chǎng)地，為科研人員提供生產(chǎn)生活保障，以“無中生有”“有中生新”的思維模式，營(yíng)造拴心留人的好環(huán)境。
道里區(qū)將持續(xù)打造“周道如砥 萬里鵬程”人才工作品牌，以黨建引領(lǐng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展聚才集智，使道里成為引進(jìn)人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”、培養(yǎng)人才的“新沃土”、服務(wù)人才的“無憂地”、才盡其用的“大舞臺(tái)”。